□黄文博

        政绩观是党员干部干事创业的价值罗盘，直接决定发展方向、履职路径与工作成色。树立和践行正确政绩观，要牢牢把握“公”的多维内涵，校准干事坐标，摒弃私心杂念，兼顾显绩与潜绩、当下与长远，创造经得起实践、人民、历史检验的扎实业绩。

        “为公”立心，以坚强党性锚定政绩价值原点

        党性对政绩观起着“总开关”与“总闸门”作用，树立和践行正确政绩观，首先在于筑牢“一心为公”的思想根基，划清公私界限，校正价值取向。“天下为公”是中华优秀传统文化中深邃的治理智慧，马克思主义政党天然具备“立党为公”的本质属性。中国共产党自诞生之日起，便将立党为公、执政为民镌刻在初心使命之中，所有政绩创造的出发点只能是公共利益与群众福祉，绝不能掺杂个人升迁、局部私利乃至短期政绩冲动的盘算。

        “为公”需落实到三层实践中：一是胸怀天下为公的格局，谋划工作要跳出地域局限与任期束缚，不搞急功近利的形象工程，始终把共同富裕、生态永续、区域均衡置于优先位置，以长远眼光涵养发展后劲；二是坚守立党为公的本色，所有施政都要对标群众的真实需求，而非迎合考核指标做表面文章，杜绝“面子工程”和“数字政绩”；三是践行一心为公的自觉，在利益分配面前站稳公共立场，在惠民政策落实中做到公平公正，在处置矛盾时不偏不倚，主动担当公共责任，关键时刻敢于担当，真正把“为公”二字内化于心、外化于行。

        “公仆”立身，牢记人民勤务员身份定位

        “公仆公仆，一要为公，二要为仆”，这八个字清晰界定了党员干部的角色本质。当好人民公仆，核心要义在于破除官本位思想、站稳民本位立场。坚决杜绝坐在办公室里听汇报、发指示的官僚做派，主动放下架子、沉下身子，深入基层一线。接待群众要耐心细致，政策宣讲要进村入户，矛盾纠纷要现场调解，真正和群众坐在一条板凳上，同呼吸、共冷暖。要始终锚定为民造福的目标，把群众看得见、摸得着、感受得到的生活改善作为硬政绩。

        践行公仆担当，还需持续为基层减负松绑，把干部从文山会海、重复报表中解放出来，将更多精力投向民生一线。健全群众诉求销号管理机制，对群众反映的饮水、出行、养老、就业等“关键小事”优先办理、限时反馈。要多算群众获得感的综合账，少算个人得失的眼前账，始终以勤务员姿态扎根基层，在平凡岗位上书写不平凡的为民答卷。

        “公权”立规，恪守权力姓公的运行准则

        “公权力姓公，也必须为公。”我国宪法明确规定一切权力属于人民，干部手中的职权是人民赋予的公共资源，只能用来为群众谋福祉，绝不能异化为谋取私利或制造虚假政绩的工具。规范公权运行要贯穿全流程、覆盖各环节。在源头坚持为民导向配置资源，项目资金优先投向民生短板、产业根基、生态保护等重点领域，重大决策前充分征求群众意见，杜绝“拍脑袋”上马形象工程、面子项目；在用权中坚守依法、公正、廉洁底线，严格按法定程序决策，资源分配不搞亲疏远近，坚决斩断权力与私利的勾连。同时要高度警惕数字时代的材料美化、数据造假等新型形式主义，所有工作成果都必须实事求是，经得起问、经得起看、经得起查；在监督上织密制度笼子，畅通群众反馈渠道，对违规决策、重痕不重绩的行为及时纠偏，形成“有权必有责、用权受监督、失责必追究”的刚性约束闭环。

        完善以群众公认为核心的考核体系，需从三方面发力。一是优化考核指标，跳出单一经济增速导向，大幅提高民生改善、生态保护、基层治理、产业培育等“潜绩”的权重，引导干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，甘做铺路石，一张蓝图绘到底；二是拓宽评价渠道，通过入户走访、民意调查、第三方评估等方式听真话、察实情，不搞彩排式迎检、材料式政绩，把群众的真实口碑作为核心打分依据，杜绝“自说自话”式评价；三是树牢实干导向，对群众认可、扎根基层打基础的干部优先提拔使用，对急功近利、重形式轻实效的干部及时调整，让实干者有舞台、务虚者无空间，真正形成风清气正的干事氛围。

        为公、公仆、公权、公认四位一体，构成了新时代正确政绩观的完整逻辑闭环，始终贯穿着以人民为中心的发展思想。四者相辅相成，缺一不可：为公是灵魂，公仆是姿态，公权是保障，公认是目标。新征程上，广大基层干部要握紧“公”这把标尺，以“为公”校准初心，以“公仆”摆正位置，以“公权”规范言行，以“公认”检验成效，彻底摒弃私心杂念，坚持实事求是、求真务实，用心用情解决群众急难愁盼，以实实在在的工作成效践行立党为公、执政为民的根本宗旨，在强国建设、民族复兴的伟业中书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。

        （作者单位为杭锦后旗旗委党校）