本报巴彦高勒讯（通讯员    多月绣）今年以来，磴口县司法局深入践行新时代“枫桥经验”，针对机关年轻干部基层经验不足、群众工作能力薄弱等短板，创新建立年轻干部常态化下沉、常态化补位、常态化练兵三项基层实践锻炼机制，通过制度保障、精准实践、统筹兼顾，推动机关力量下沉、治理重心下移，组织干部深入乡村一线、贴近群众身边开展零距离服务，实现年轻干部“壮苗出穗”与基层法治基础“强筋健骨”的双赢。

        建立“常态化下沉”机制，统筹机关履职与基层服务，做到“同发力”。该局坚持每周选派2名机关年轻干部下沉乡镇基层、深入群众一线跟班锻炼，让干部走出机关、走进田间地头、走近群众身边。通过直面基层治理难点和群众急难愁盼，面对面倾听群众诉求、零距离化解基层问题，切实补齐年轻干部基层阅历浅、实战经验少、群众语言不足的短板，持续提升依法履职、矛盾化解、基层治理和服务群众的综合能力，为司法行政系统长远发展储备优质后备力量。

        建立“常态化AB岗互补”机制，确保业务与锻炼“两不误”。该局严格落实AB岗互补工作制度，下沉干部深入基层一线开展实践锻炼期间，其机关本职工作全部由B岗人员接续承接，坚决做到“人员下沉、工作不断、岗位不空、责任不脱”，有效统筹机关日常运转与基层一线实践锻炼，实现双向兼顾、一体推进，保障干部既能踏实扎根基层服务群众，又不耽误本职业务工作。

        聚焦“常态化实战练兵”，力求服务与成长“双丰收”。该局坚持任务清单化管理，要求下沉干部全面融入基层一线法治服务、群众治理工作。下沉以来，干部累计参与调解各类基层矛盾纠纷26件，入户走访群众47人次，协助走访重点对象24人次，面对面为基层群众提供法律咨询43人次。通过深度参与乡村矛盾排查、入户走访调研、基层普法宣讲、便民法治服务等一线工作，既发挥了机关干部专业优势，充实了基层一线法治服务力量，打通服务群众零距离通道，又让干部在直面群众、解决群众急难愁盼中锤炼过硬本领。

        下一步，磴口县司法局将持续深化每周下沉锻炼机制，不断丰富基层一线实践形式、压实群众服务工作任务，以队伍能力提质推动基层法治服务提效。