□本报通讯员 单波
近年来，杭锦后旗全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照党中央决策部署和自治区党委“1571”工作部署、市委“三个走在前列”目标定位及旗委工作要求，统筹推进思想铸魂、选贤任能、强基固本、聚才兴才各项重点任务，以高质量党建引领保障全旗经济社会高质量发展。
聚焦政治建设
铸牢对党忠诚之魂
该旗始终把政治建设摆在首位，构建分层分类、线上线下、内外联动的立体化教育培训体系，推动党员干部深化理论淬炼、强化政治历练。
建强课程体系，抓实理论武装。杭锦后旗一体构建党的创新理论、党性教育、履职能力提升三大课程体系；组建4个教研组，开发92节精品课程，累计举办党校主体班次89期，培训党员干部2.47万人次，选派1200余人次参加上级调训；完成自治区党校创新提升三年行动，旗委党校办学水平全面提升。
整合教学资源，创新培训模式。杭锦后旗打造了9个现场教学点、5条精品线路，组织现场教学20场次；联合开展异地专题培训3期，统筹线上平台开展专题学习13次、云课堂26期，推行“线上+线下”融合模式，破解工学矛盾。
抓实集中教育，推动成果转化。该旗高标准推进主题教育、党纪学习教育等集中教育，严格落实“第一议题”等制度，引导党员干部将学习成果转化为服务群众、破解难题、推动发展的实干成效。
聚焦强基固本
提升党建工作质效
该旗坚持大抓基层鲜明导向，紧扣增强基层党组织政治功能和组织功能，推动各领域党建一体推进、全域提升。
统筹推进各领域基层党建。建强骨干队伍，该旗常态化开展“揭榜挂帅”行动，91名干部攻坚80项重点任务，评选22个“干事创业好班子”、55名“担当作为好干部”；连续四年举办村党组织书记“比武争星”，并在全市乡镇党委书记“乡村振兴擂台比武”中“摘金夺银”，圆满完成镇党委、村（社区）“两委”换届；实施“大学生村级全覆盖”计划，全旗107个行政村实现全覆盖，50名优秀青年充实“两委”班子，提档升级党建阵地；二道桥镇太阳升村成为自治区党委书记党建联系点；社区打造“助老餐厅”等服务品牌23个，机关打造“政数·锦心”等党建品牌57个、阵地55个，“两新”创建“红纽带”等党建品牌12个；蒙海镇“群众直说”成为全区样板，“陕坝大妈”获评全市十佳改革优秀案例。深化标准化建设，五年累计命名堡垒支部475个、坚强堡垒支部151个、坚强堡垒“模范”支部6个（未含2025年）；2021年以来，在中央、自治区级主流媒体累计刊发组织工作稿件500余篇；41名党员、20个基层党组织获上级表彰；旗农科局获评全区“人民满意的公务员集体”，全方位提升杭锦后旗党建工作传播力、影响力。
深化“党建+”融合赋能。“党建+集体经济”，该旗争取村集体经济项目31个，实施“领航共富”行动，推行党组织领办合作社，打造10个特色产业项目、3个共富示范集群。“党建+基层治理”，构建“党建暖心·爱助全城”帮扶体系，5000余名党员干部下沉网格，认领“微心愿”1500余个，办结民生实事2000余件；打造“助老餐厅”、创建“共享教育学堂”，惠及500余人，建立“红色议事厅”解决民生问题500余件；开展“感党恩、听党话、跟党走”宣讲4000余场次。“党建+营商服务”，实施“党建领航 先锋惠企”行动，74个机关党组织包联重点企业，收集诉求133件、办结121件。
聚焦引育聚才
激活人才发展动能
该旗坚持党管人才原则，全方位做好人才引育留用工作，构建“一心多点、全域覆盖、产才融合”人才格局。
拓宽渠道精准引才。该旗实施乡贤回引、高校毕业生集聚、高层次人才柔性引进行动，建立225名乡贤、5092名本土高校毕业生信息库；累计招录433人，引进紧缺人才21人，补齐19类专业短板；围绕优势产业柔性引进科研人才104名、专业技术人才200余名。
分层分类系统育才。该旗开展职业技能培训4225人次，新增技能人才1493人，累计技能认定超万人；邀请农业专家开展专题培训1200余人次；依托“河套英才”“草原英才”等人才工程，培育120名优秀人才、75个创新团队，表彰优秀人才14名。
优化服务暖心留才。该旗实施“才聚杭后、智汇故里”专项计划，建强11个科技小院、10个博士科研工作站；规划建设人才公寓、人才餐厅，开设宣传专栏，营造尊才爱才浓厚氛围。
立足产业高效用才。科技小院数量全区最多、门类最全，该旗荣膺全国农业科技现代化先行县；依托“四级联创”团队开展基层服务246场次、服务群众8.8万人次；选聘“三区”人才、科技特派员，组织骨干医师下沉，组建“名师工作室”结对服务366次、培养本土人才229名；农产品加工转化率达78%，开展技术服务150场次，精准赋能特色产业提质增效。
下一步，杭锦后旗将持续强化党建引领作用，以更实举措推动高质量发展，为全旗经济社会发展注入强劲动能。