
“企业服务会客厅”内企业人员与职能部门负责人正围桌畅谈
□本报通讯员 李冠宇
贾霞 文/图
近年来,乌拉特后旗立足本地产业特色,以产业链党建为抓手,将党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、服务沉在产业链上,推动“党建链”与“产业链”深度融合,为旗域产业高质量发展注入强劲红色动能,实现党建引领强根基、产业发展提质效的良性循环。
建强组织体系
织密产业链党建“一张网”
乌拉特后旗坚持系统思维,构建纵向贯通、横向协同、链上发力的产业链党建工作体系。
纵向贯通“指挥链”。该旗建立“两新”工委—行业部门党组织—新兴领域党组织三级责任体系,明确各级职责、压紧压实责任,形成上下贯通、执行有力的责任链条。
横向织密“协作网”。该旗推行“1+N”党建指导机制,建强“两新”工委,明晰35个成员单位职责,构建起“两新”工委统筹、成员单位协同的工作格局。通过成立社会工作系统(行业)党委和9个行业党建办,理顺统筹与指导关系,建立定期调度机制,推动各项工作落地见效。
链上精准“筑堡垒”。该旗坚持试点先行,分步推进,将基础条件较好的铜锌产业作为产业链党建重点链条,组织召开产业链党建工作推进会暨绿色智能铜锌产业链协调委员会联席会议,探索“党建链”引领“产业链”发展新模式,因地制宜推进党组织建设。选派44名党建指导员,实现全旗“两新”组织党建指导全覆盖,以“一对一”“一对多”精准指导,实现链上企业党的组织和工作全覆盖,推动党建工作从“覆盖有没有”向“作用强不强”深化转型。
聚焦链上发力
激活产业发展“新引擎”
乌拉特后旗坚持把党建优势转化为产业发展优势,聚焦产业链关键环节,推动链上企业协同发展、提质增效。
在绿色智能铜锌产业领域,该旗推行“产业链+党建链”模式,将6家上下游企业纳入“两个覆盖”重点提升规划,初期覆盖20个党组织、453名党员,实现党建工作与产业发展同谋划、同部署、同推进。依托该模式引领“以商招商”,11家“采、选、加”化工企业先后落地,进一步完善产业链条。
在煤化工产业链领域,该旗以黑猫公司党组织为“链主”,充分发挥龙头企业引领作用,积极开展招商引资、延链补链,成功引进内蒙古金猫炭材料“24万吨炭黑资源综合利用项目”、金谷能源“40万吨复合肥项目”等,构建起“以化促焦”的全产业链一体化发展格局。在硫化工产业链领域,先后引进国城资源“硫钛铁资源综合循环利用项目”等重点项目,形成采、选、加“三位一体”的硫产业发展体系,推动产业链不断延伸、价值链持续提升。
强化党建引领
培育企业发展“主力军”
作为绿色智能铜锌产业链上的骨干企业,巴彦淖尔紫金有色金属有限公司党委始终坚持“党建强则企业强”的工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展,成为产业链党建的标杆典范。公司党委下设10个党支部,现有党员182名,通过实施“三培三带”机制,形成“党员带动员工、支部带动班子、团队带动企业”的良好效应。目前,已有120余名党员担任班组长、技术能手和中层管理人员,11名一线技术骨干加入党组织,培育出工匠大师1名、工匠新秀16名,为产业链发展输送了大量技能人才。
依托“党员先锋岗”“党员责任区”,公司党员在安全生产、技术攻关、节能减排等关键环节亮身份、做表率,推动企业创新转型成效显著。近年来,公司积极响应国家“西部大开发”“双碳”目标等战略部署,推进“技术创新+低成本”双轮驱动和“智能冶金”战略,实现关键设备运转率达99.5%以上,锌综合回收率突破97%,吨锌综合能耗降至1012千克标准煤,劳动生产率提升至每人155吨锌锭。“有价金属综合回收矩阵”技术体系成效卓著,实现了冶炼尾渣中有价金属100%资源化回收利用,成功掌握了吃“杂粮”的金钥匙。
优化服务保障
筑牢产业发展“暖心巢”
为给产业链发展创造最优环境,乌拉特后旗政务服务与数据管理局以党建为引领,打造全方位涉企服务体系,破解企业发展难题。通过设立“企业服务会客厅”,定期召开项目审批会商联审会议和政企恳谈会,落实“问题收集、亲清恳谈、即时办理、跟踪督办”制度,实现政企“零距离”沟通,精准解决企业发展中的关键、高频和疑难问题。
精心打造企业服务专区,乌拉特后旗政务服务与数据管理局整合29个涉及工程建设项目审批的部门全部进驻,实现“一事只进一个门”;设置无差别综合窗口,建立跨部门联审联办机制,通过“前台综窗受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式,提升服务效率。2025年以来,已为27个项目、103个事项提供服务,按时办结率达100%。同时,乌拉特后旗政务服务与数据管理局对企业全生命周期政务服务事项进行全面梳理和优化,实现环节精简33%,材料精简52%,办理时限精简48%。切实为链上企业纾困解难,让企业轻装上阵谋发展。
如今,乌拉特后旗正持续深化产业链党建工作,以红色党建为引领,不断完善组织体系、强化服务保障、激活发展动能,推动“党建链”与“产业链”同频共振、互促共进,为旗域产业高质量发展书写更加精彩的篇章。