王磊展示环卫工人自制的工具

        □本报通讯员    吕春云

        张丹    文/图

        “消毒用的什么消毒液？一天消毒几次？”“垃圾压缩箱一定要由专职人员规范操作，确保安全作业。”4月1日下午，在临河区经纬公寓垃圾转运站，笔者见到了身着工作服正在进行现场巡查的巴彦淖尔市市政环境发展（集团）有限公司党支部委员、副总经理，内蒙古自治区劳动模范王磊。

        王磊2018年调入市政公司工作。2019年5月，我市吹响创建国家卫生城市冲锋号，市政公司作为创建国家卫生城市的主力军，工作任务极其繁重。王磊以身作则，带领市政环卫工人勇挑重担，每天从清晨5点忙到晚上10点，脚不沾地地开展人居环境集中整治和靓城行动。在此期间，临河城区46座转运站、185座水厕进行了升级改造，73座旱厕改造为水厕；购置了垃圾分类设施设备，新增不锈钢分类果皮箱3900个、垃圾分类屋（棚）100个，在全市率先启动垃圾分类前端工作；更新垃圾桶3615个，投放各类保洁、清运车辆近100台，实现了生活垃圾流动收运、日产日清。2020年，我市成功获评“国家卫生城市”。为巩固创卫成果，王磊组织起草《创卫工作长效管理制度》，分级分类细化作业规范，强化环卫基础设施精细化管理，推动打造市政环卫管理平台，接入临河区市政设施等基础信息和300多辆作业车辆GPS信号，为市政环卫工作提档升级和实现“零事故”奠定了坚实基础。

        结合环卫工人文化素质普遍偏低、理解能力不强的现实，王磊组织大家一起探讨研究，提出了大白话式的“八无（无垃圾、无烟头、无粪便、无枯枝败叶、无油污积水、无砂石尘土、无外溢满桶、无焚烧垃圾树叶）、六净（路面净、台阶净、收水口净、树坑绿带净、垃圾桶果皮箱净、工衣车辆净）、两有（果皮箱垃圾桶有袋、有盖）”作业标准，工人一听就明白工作怎么干、干到什么程度，也给考核工作提供了明确标准。围绕公司打造“学习型国企”的目标，他在环卫部成立了“薪火中心”，制订奖励制度，鼓励环卫工人搞创新。在他的支持下，环卫工人改造了“清扫神器”“除水小白龙”等一批实用方便的劳动工具，自制了除雪滚筒等除雪设备，自主维修、保养、改装车辆，平均每年节约费用近40万元，改造了雾炮车、吹风车、高压冲洗车等机械设备20余台，为公司参与大气污染防治、引领绿色环保节能工作作出了贡献。

        王磊提出并倡导环卫工人弘扬拾金不昧精神。2018年至今，临河环卫工人共拾到并通过公司交还失主身份证、手机、钱包、现金、房产证等财物500多次，很好地树立了临河环卫队伍淳朴正直、爱岗敬业的良好职业形象，也擦亮了城市的文明底色。

        “他不光是我们工作中的榜样，更是生活中的贴心人。”说起对王磊的印象，环卫管理员韩桂莲显得有些激动。她说，王磊对员工特别关心。为环卫工人设置的爱心驿站里常年备着感冒药，夏天还有防暑降火的绿豆汤、菊花茶等。平时见到员工，他总是询问大家在工作和生活上有没有什么困难。“这些都让我们感到很暖心。他不仅关心员工，还冲锋在前。受他的影响，我们这些普通员工自然也会好好干，把公司当成自己的家。”“环卫工作的特点就是起早贪黑、风雨无阻，王总是一个身体力行的好领导。”市政公司环卫部副部长张生昌说。

        “劳模对我来说是荣誉，更是一种责任。我觉得我只是我们这个群体的代表。这份荣誉更应该属于我们1300多名环卫工人，他们是城市的美容师，也是我们这座城市真正的劳模，更是这座城市里最可爱的人。”王磊说，他理解的新时代的劳模精神，就是立足自身岗位，踏踏实实地干好工作。共产党员应该发挥先锋模范作用，同时还要创造性地去干工作，把在生产过程中遇到的困难解决好。

        说到公司今后的发展，王磊说：“要让大家更安全、更有尊严、更加幸福。”他想要持续开展精细化管理，把城市打扫得更加干净整洁，让老百姓更加满意；要继续抓好安全生产工作，让环卫工人每天能够高高兴兴上班、安安全全回家；要结合当前正在开展的全国文明城市创建工作，更好更充分地发挥环卫职能，贡献环卫力量；要千方百计地提高环卫工人的薪资待遇，改善他们的工作环境和生产条件，让他们真正享受到社会和企业发展的红利，生活得更有尊严、更加幸福。