本报陕坝讯（通讯员  赵海燕）2025年，杭锦后旗审计局践行“三要三不要”工作准则，为审计谈话立规赋能，既提升了审计人员的专业能力，又规范了审计行为、增强了监督实效。

        审计谈话应遵循“三要”原则，确保沟通扎实有效。一要准备充分，目标明确。谈话前要深入研究审计事项，掌握相关法规依据和资料证据，列出谈话提纲和关键问题清单，做到心中有数、有的放矢，避免谈话散漫或遗漏重点。二要聚焦主线，高效推进。谈话要始终围绕审计疑点和关键信息展开询问，控制谈话节奏，避免偏离主题；提问要清晰简洁、层层深入，获取实质性内容，提高谈话效率。三要态度专业，尊重对方。要保持平和、客观的沟通姿态，认真听取被审计单位的解释和说明，营造相互尊重的对话氛围；通过理性交流减少对立情绪，有利于摸清实情、达成共识。

        同时，审计谈话要严守“三不要”底线，防范沟通风险。不要随意定性或空口承诺。对尚未核实的问题不下结论，对政策不明的事项不轻易表态，如需答复，应依据事实和规定，以适当形式书面或正式反馈。不要情绪化或对立沟通。无论对方态度如何，都应保持冷静、理性的专业态度，避免使用质问、指责的语气，防止谈话陷入僵局；遇到分歧时，可依据事实和规定耐心解释。不要违反保密与廉洁纪律。严格保守审计工作秘密，不泄露谈话内容、审计情况以及尚未公开的信息；始终做到依法审计、廉洁审计，维护审计机关的公信力。