本报临河讯（通讯员  石敏）今年以来，为助力新入行员工快速适应工作环境、熟悉业务流程、筑牢思想根基，实现从“新生力量”到“骨干精英”的顺利转变，农行巴彦淖尔分行积极开展新入行员工领航计划系列活动。

        强化业务根基，提升专业素养。该行组织了系统的银行业务培训，内容涵盖银行基本业务操作、客户服务技巧以及党风廉政教育等。由各部门业务骨干及内训师授课，通过理论讲解、案例分析与模拟操作相结合的方式，使新员工对农行的主要业务有了系统性的认识和理解，为即将开启的职业生涯奠定了坚实的专业基础。

        筑牢思想防线，深化警示教育。为增强新员工的合规意识和廉洁从业观念，该行特别安排了警示教育活动。通过观看警示教育片、学习内部规章制度和剖析典型案例，引导新员工深刻认识合规经营的重要性，时刻绷紧纪律之弦，恪守职业操守，系好职业生涯的“第一粒扣子”，确保从一开始就在正确的轨道上前行。

        开展新员工座谈会，启迪职业梦想。活动期间，该行安排了新员工与行领导的面对面座谈会。行领导们亲切分享了自身的职业经历与感悟，耐心解答了新员工们的困惑与疑问，并对他们的未来发展提出了殷切期望和宝贵建议。这场座谈不仅拉近了新员工与管理层的距离，更激发了他们的归属感、使命感以及对未来发展的清晰规划和无限憧憬。

        赠送精神食粮，传递农行文化。为鼓励新员工持续学习、不断进步，该行举行了简短的赠书仪式，向每一位新员工赠送了涵盖业务技能、职业素养、人文社科等类别的书籍。这份特别的礼物寄托了分行对新员工茁壮成长、厚积薄发的殷切希望，旨在培养其良好的阅读习惯，在知识的海洋中汲取前行力量，更好地传承和弘扬农行文化。