□本报记者  袁雅芹

今年以来，我市进一步提升就业服务质量，创新服务形式，在各重点用工企业车间厂房搭建“直播探岗”平台。这种可视化、强互动的招聘方式，为劳动者就业、企业招聘打开一个新的通道。

近日，乌拉特后旗就业服务中心组织的一场“直播探岗”活动在内蒙古东升庙矿业有限责任公司进行。就业服务中心的工作人员和企业负责人作为“主播”，通过直播镜头带领“云端”求职者“沉浸式”感受工作环境，直观地反映岗位内容、任职要求及薪资待遇等，力促企业和求职者实现供需精准对接。针对求职者线上提出的问题，企业相关负责人及时详细解答。这场直播，共为求职者提供化验工等5个工种、30多个就业岗位，吸引了1561人次在线观看，有17人初步达成就业意向。

从“求职跑腿”到“触屏可及”，从面对面沟通到屏对屏互动，入企“直播探岗”的创新模式打破了地域、时间和场地限制，让求职者“身临其境”一睹工作环境、详细了解岗位信息，也让招聘企业与就业群体的双向选择更精准，既降低了成本，又提高了就业效率。

内蒙古东升庙矿业有限责任公司人事经理连立庚说：“我们企业每年用工需求很大，但招工难。现在通过人社部门开展的入企‘直播探岗’，可以让全国各地的求职者直观地了解我们企业的工作环境，吸引外地优秀人才，我们也能针对企业岗位需求答疑解惑，提高了供需匹配的精准度，还为企业起到了一定的宣传作用。”

今年以来，我市已开展入企“直播探岗”活动24期，累计服务94家企业，发布886个就业岗位，先后走进内蒙古易中易农业科技有限公司、惜缘家政服务有限公司、巴彦淖尔市世奥商业管理有限公司、丰源秋实食品有限责任公司、德微特生物科技有限责任公司等企业。

28岁的蔺雅楠今年3月通过人社部门开展的一次入企“直播探岗”活动找到了心仪的工作。“我大学读的是食品检测专业。关注临河区就业服务中心微信公众号之后，我正好在直播间看到一家食品企业招人，觉得工作环境和待遇不错，就根据联系方式找到了企业。在企业面试完就来上班了，现在一个月能挣4000多元。”蔺雅楠说，“这种直播招聘方式很新颖，  （下转第四版）

（上接第一版）我们在家就能找到好工作，很方便。”

市就业服务中心城镇就业服务科科长张静介绍，今年，各旗县区就业部门主动走访企业、倾听企业声音、收集企业信息，将企业用工情况、用工诉求、薪资待遇等信息进行集纳，为企业量身定制“直播探岗”方案，全力满足重点用工企业招工需求。直播前，工作人员会查验企业营业执照、员工“五险一金”缴纳情况等，对企业岗位信息严格把关，保障求职者权益。

“企业招聘难，人才求职难，一定程度上是信息差造成的。”张静说，入企“直播探岗”模式是促进企业招用人才的创新举措，充分发挥真、准、快的特性，实实在在帮助企业解决招工难问题，提升人岗匹配效率。接下来，我市人社系统将持续提升公共服务水平，探索完善入企“直播探岗”模式，推动“直播探岗”标准化、流程化，增强可复制性和可操作性，打造“直播探岗”地域招聘品牌，促进求职者和用工企业“双向奔赴”，既帮助群众实现“家门口”就业，也为企业营造更优的发展环境。