本报五原讯（通讯员 刘玉）近年来，五原县委编办多管齐下，不断提升机构编制工作的法治化水平，为全县机构编制工作规范有序开展提供坚实的法治保障。

强化学习培训，提升法治素养。定期组织编办内部集体学习，围绕《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规，开展深入研讨交流，让每一位干部吃透法规精神、掌握政策要点。针对工作中的疑难问题，结合法规条文进行分析解读，提升干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。例如在讨论某部门机构设置调整事项时，依据法规明确审批流程和权限，确保决策合法合规。

完善制度体系，规范工作流程。结合工作实际，细化机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施等各环节工作流程，明确责任主体和办理时限，使机构编制工作有章可循。定期对各部门、各单位机构编制执行情况进行评估，重点评估机构设置是否合理、职能履行是否到位、编制使用是否高效等内容。通过评估，及时发现机构编制管理中存在的问题，提出整改意见和建议，促进机构编制资源优化配置，提升机构编制使用效益。

强化监督检查，维护法规权威。定期对全县各机关事业单位机构编制法规执行情况进行专项督查，重点检查是否存在超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构等违规行为。对督查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪督促整改落实，确保机构编制法规严格执行，维护机构编制管理工作的严肃性和权威性。