本报陕坝讯（通讯员  谢晓霞）2024年以来，杭锦后旗针对流动党员联系难、教育难、管理难、作用发挥难等问题，坚持在党员摸排、服务提质、作用发挥等方面精准发力，确保流动党员管理有形有效。

优化统计摸排，底清数明不流失。实行“一支部一册，流入流出各一册”管理办法，以村（社区）党组织为单位，通过电话访问、微信联系、网格走访、入村入户等形式摸清党员底数，建立信息台账，详细掌握流动党员在外信息及表现。14个党（工）委设立流动党员联络点，在党建网等新媒体平台公布联络点地址、电话等信息，方便流动党员主动对接，推动流动党员“流而有巢”。

细化关系转接，组织关怀不缺位。各基层党组织结合实际，统筹安排专职联络员与流动党员建立联系，及时掌握党员流向及在外表现情况，主动对接外出时间较长且地点、单位相对固定党员转接组织关系。2024年以来，为26名流出区外、72名流出市外、49名流出旗外党员办理组织关系转出，接收40名区外流入、138名市外流入、31名旗外流入党员组织关系，有效破解流动党员去向掌握难、管理不到位等问题。

深化送学帮带，暖心服务不断档。依托“学习强国”、共产党员网、党建网、“您好杭后”等新媒体平台，为流动党员推送学习信息850余条，参与学习3300余人次，保障流动党员学有内容、学有方向。探索实施“流动党员红色联络员”服务模式，350余名村（社区）“两委”成员、网格员、“陕坝大妈”帮帮团志愿者组成“红色联络员”队伍，开展流动党员结对帮扶活动90余场次，为流动党员办理暖心实事200余件，党组织凝聚力进一步提升。

强化作用发挥，干事创业不忘责。积极引导流出党员在外主动“亮身份、作表率、比贡献”，大力宣传“陕坝味道”等本土品牌，当好家乡推介官；及时推送人才回引等政策，全力争取流出党员带技术、带信息、带项目回乡发展。注重鼓励流入党员为地区发展建言献策，基层党组织通过召开现场观摩交流会等形式为流入党员搭建学习交流平台，80余名流入党员通过分享先进经验、建言发展举措，切实为党支部建设支招、为基层群众发声。