本报海流图讯（通讯员    王利娜）近期，乌拉特中旗卫生健康委员会出台了《乌拉特中旗旗级医院医师下沉实施方案》，大力推进紧密型县域医共体建设，着力提升基层医疗服务能力和技术水平。

        为确保医师下沉工作有序开展，该方案采取了一系列有力措施。首先，强化人员统筹调配，受援基层医疗机构根据自身需求向卫健委反馈，卫健委每月统一选派临床经验丰富、管理能力强的医师，并制定详细的下沉排班表，以精准对接基层医疗需求。同时，建立严格的问责追责机制。若旗直医院未完成年度下沉指标，年终考核总分将扣减10分，且暂停重点专科评审1年。对于医师个人，年度下沉服务未达标者，延迟职称聘任1年，累计2年不达标者降低岗位聘用等级。对查实3次以上未执行的机构，乌拉特中旗纪委监委派驻卫健委纪检监察组将启动院长问责程序。

        此外，方案注重优化日常生活关爱。受援医疗机构为下沉医师提供必要的工作、生活条件和安全保障，承担食宿、交通费用，并按照每天100元的标准发放补助资金，并按照院内规定发放绩效工资，解决下沉医师的后顾之忧。

        在职责落实方面，派出医院要保证派驻医师的工资、福利、职称晋升等待遇不受影响，建立完善的考勤、考核制度并定期督导工作成效，并为基层医疗机构提供技术支持与资源协调。受援基层医疗机构则要合理安排派驻医师的工作，协助完成考勤记录与工作考核。下沉医师更是重任在肩，需通过带教查房、专题讲座、跟岗实践等方式，培养基层医疗骨干和科室带头人，规范诊疗流程，参与基层重点专科规划，提升专科服务能力。

        医师下沉工作开展以来，成效显著。截至目前，已有38人次医师下沉，覆盖所有基层卫生院，服务人群达600多人次，不仅为苏木镇卫生院带来了先进的医疗技术，更在一定程度上提升了苏木镇卫生院的整体医疗服务水平。